この制度は、新たに入社する従業員に対し、先輩従業員が安全業務・定常業務の習得を支援し、
また会社における規則・規程等の周知を徹底する為に行うものとする。
先輩従業員は新たに入社する従業員に対し、教育を実施する事で自己啓発にも努める。

バディ制度導入後、新入社員の会社定着率は上昇。離職率についても5％未満を維持しております。
制度導入により、新入社員の方が安心して働ける環境が整った事に加え、
先輩従業員の自己啓発・意識が飛躍的に向上しました。