女性の職業生活における活躍の推進に関する
法律第８条第１項又は第７項の規定に基づき、次の行動計画を策定する。


＜１．計画期間＞

令和4年4月1日～令和7年3月31日


＜２．内容＞

（目標）
管理職に占める女性労働者の割合を20％以上にする

（対策）
・時間当たりの労働生産性を重視した人事評価
・女性労働者の積極的・公正な育成・評価に向けた上司へのヒアリング